Znamo kako se tim sastoji od pojedinaca različitih pogleda i karaktera. Kako bi tim bio što produktivniji, a atmofera što ugodnija, svaki od pojedinaca se mora osjećati dobro, a komunikacija treba biti uspostavljena na način da se svatko efikasno može nositi sa stresom i problemima.

Nažalost, nije uvijek moguće uspostaviti efikasnu komunikaciju pri čemu dolazi do konflikata. Konfliktne situacije s kojima se susrećemo na radnom mjestu mogu umanjiti sposobnost i produktivnost zaposlenika.

Ako ste osoba koja u opisu posla ima vođenje organizacije, delegiranje zaposlenika, vođenje sastanaka ili svakodnevno ste okruženi ljudima s kojima komunicirate, na savjetovanju možete dobite nove komunikacijske alate i time omogućiti bolju suradnju i produktivnost.